深化课程考核改革,推进教改项目实施


  • 2023
  • 07/01
  • 20:00
  • 教学动态

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        为深化课程考核与评价方式的改革,提升课程的育人功能,提高课堂教学效率和人才培养质量,2022-2023学年秋季学期学校组织课程考核改革试点项目立项申报工作。我院课程改革考核试点项目《酒店人力资源管理》(项目编号:SYJGKH2022045)立项。

        课程项目的主持者郑菲老师,先后查阅文献及与相关教师进行深入研讨,严格按照课程考核试点的要求,修订与撰写课程学习过程与评价方案,以确保方案具有科学性、可操作性和有效性。同时,改善课堂教学模式,丰富课程教学方法,注重学生课程学习的过程考核与评价。如通过布置酒店人力资源管理调研作业,让学生深入酒店行业,进行酒店行业的人力资源管理调研并以小组的形式做汇报。

酒店2101班学生小组作业——酒店人力资源管理调研报告展示

        此外,课程章节《招聘与甄选》结合酒店招聘特点,设计课堂模拟招聘会。通过参与体验课程模拟面试,学生可以更好地了解酒店实际面试的流程和要求。学生可以体验面试官提出的各种问题,并在模拟中学习如何回答问题、组织思路和有效沟通。

课堂模拟招聘会

课堂模拟无领导小组面试

        在模拟面试中,学生可以接收到来自教师或学生的反馈和建议。这些反馈可以帮助学生了解自己的弱点和需要改进的地方,进而针对性地提升自己的面试能力。

        通过课程考核教改项目的实施,持续改进与创新教学方法与教学手段,促进专业与行业深度融合,提升酒店人力资源管理课程的教学效果,提供更好的学习体验和发展机会,为培养优秀的酒店人力资源管理人才做出更大贡献。

        文编:郑   菲

        图编:郑   菲

        编辑:陈沭杏

        责编:李   琴


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2010年1月,随着《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》的发布,海南国际旅游岛建设成为国家的重大战略部署。2010年4月,贝斯特bst3344顺势战略性建设国际旅游学院,同年9月开始招生。历时4年的建设与跨越式发展,2014年1月,国际旅游学院正式更名为贝斯特bst3344。作为海南省旅游发展规划新型智库建设,贝斯特bst3344下设酒店管理专业和旅游管理(国际旅游管理)专业,现有在校生1433人,其中,酒店管理专业作为学校重点培育特色专业。学院教学与科研并举并重,下辖省级研究基地即海南度假酒店和住宿业研究基地和海南国际旅游岛文献资料中心。在贝斯特bst3344的发展被列入省市共建十三五战略规划的大好形势下,贝斯特bst3344积极探索建设具有国际化办学视野、国际化育人特色的品牌学院,以精确培养适应地方经济发展的应用型酒店管理和旅游管理高级管理人才为宗旨...

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